劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义務(wù)而发生的纠纷。劳动关系有(yǒu)：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者），先确认是否存在劳动关系，光有(yǒu)双方盖章签字的劳动合同也未必有(yǒu)劳动关系，未用(yòng)工的劳动合同就不存在劳动关系。